Türkiye, hızla değişen küresel ve yerel ekonomik koşullara uyum sağlamak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerini hayata geçirmeye hazırlanıyor. Bu yeni modeller, teknolojik gelişmelerin ve Dijital Dönüşümün etkisiyle ortaya çıkan dinamikleri göz önünde bulundurarak, çalışanların esnekliği ve güvencesini artırmayı hedefliyor. Özellikle yapay zeka, otomasyon ve diğer teknolojik yeniliklerin iş hayatındaki yaygınlaşmasıyla birlikte, iş gücü piyasasında yeni beceri ve yetkinliklere ihtiyaç duyuluyor. Bu kapsamda, sektörlere özel ihtiyaçlara uygun, atıl iş gücünü azaltıcı ve katma değeri yüksek istihdam olanaklarını artırıcı politikalar geliştirilecek.
Yeni Orta Vadeli Program kapsamında planlanan çalışmalar, sadece ekonomik büyümeyi değil, aynı zamanda istihdam oranlarını da artırmayı amaçlıyor. İşsizlik oranının, özellikle düşük seviyelere inerek, sürdürülebilir büyüme ile birlikte tek haneli rakamlara gerilemesi bekleniyor. Programda, iş gücüne katılım oranlarını yükseltmek ve istihdamı artırmak adına çeşitli eğitim ve mesleki gelişim projeleri yer alıyor. Bu projeler sayesinde, iş gücü beceri uyumu geliştirilecek, ihtiyaç duyulan alanlarda uzman insan kaynağı yetiştirilecek ve sektörel ihtiyaçlara uygun istihdam modelleri hayata geçirilecek. Ayrıca, stratejik sektörlerde, savunma sanayi, enerji, siber güvenlik ve uzay teknolojileri gibi alanlarda uzmanlaşmış, yüksek nitelikli iş gücü yetiştirmeyi hedefleyen eğitim programları da desteklenerek, bilim ve teknoloji altyapısına katkı sağlanacak.
Özellikle mesleki ve teknik eğitim alanında yapılacak güncellemeler, eğitim müfredatlarının özel sektörün ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve staj uygulamalarının yaygınlaştırılmasıyla, mezunların iş gücü piyasasına entegrasyonu kolaylaştırılacak. Bu sayede, yükseköğretim kapasitesi, işgücü arzı ve sektörlerin ihtiyaçları birbirine daha uygun hale getirilecek. Öğrencilerin ve mezunların kariyer gelişimlerini desteklemek amacıyla mezun takip sistemleri kurulacak ve kariyer destek mekanizmaları güçlendirilecek. Ayrıca, hayat boyu öğrenme ve aktif yaşlanma politikaları ile bireylerin yaşam boyunca mesleki becerilerini güncel tutmaları sağlanarak, sürdürülebilir istihdam imkânları artırılacak. Bunlara ek olarak, Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi ve ulusal yeterlilik sistemleriyle uyumlu eğitim politikaları geliştirilerek, meslekler ve yeterlilikler arasındaki bağlantılar netleştirilecek ve uluslararası sistemlerle entegrasyon güçlendirilecek.
